2017年以来，学院深入学习领会贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，及党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神。把“科研兴校”确立为学院长期发展的重要战略之一，坚持“规范、务实、创新”的工作方针，坚定地走“科研兴校、科研强师、科研促教、科研导学”之路，为教师营造了积极的科研环境，多举措帮助和鼓励青年教师申报项目，在市级以上项目申报立项数量取得突破，建立院级课题库。整个发展势头良好，有效地为学院发展注入动力。
    成立学术机构提升学术治理水平。为了提高学院的学术治理能力和治理水平，促进教学、科研水平的提高，在专业建设、学术评价、学术发展和学风建设等方面发挥积极作用，学院在2018年6月成立了院级学术委员会，选举产生了第一届学术委员会领导机构和工作机构，出台了学术委员会章程，确保了科研工作的正确政治方向、价值取向、学术导向。同年9月成立了学院社会科学界联合会。这不仅有助于学院科研工作的科学发展，还有助于学院整体办学水平的提升。
　　制度化建设助推科研工作的规范。学院大力推进科研工作规范化和制度化建设，加快科研管理规章的制订与完善，深入推进赋予科研人员更大自主权相关工作。出台了《贵州健康职业学院科研工作管理暂行办法》《贵州健康职业学院科研经费管理暂行办法》《贵州健康职业学院横向科研项目管理办法（试行）》《贵州健康职业学院科技成果转移转化管理办法（试行）》等制度。确保了学院科研工作的实施和开展有章可循、有规可依，充分调动了教师科研的积极性，激发了自主创新活力。
    服务机制助力教师提升科研水平。着眼于提高科研服务质量和效率，学院积极探索科研发展和科研服务的新方法，促使科研工作更加科学化、合理化、机制化。召开科研工作座谈会，听取了广大教师对科研工作的意见和建议。通过“请进来、走出去”的办法，邀请专家学者对我校教师提供不同形式的辅导和帮助，开展“一对一”指导、课题申报论证交流课题评审会、课题负责人座谈会等活动，提高了科研项目申报的质量和成功率。
    埋头苦干科研成效不断显现。广大教师积极投身科学研究，共申报各级课题（项目）93项，获立项47项，立项率50.5%。其中省教育科学规划课题立项6项，省教育厅高校人文社科科研项目立项5项，市人文社科课题立项3项，市科技计划项目32项，中国职业技术教育学会职业教育质量保障与评估专项研究课题1项。共立项院级课题30项。6项市级及以上课题成功通过了下达立项机构组织的验收结题。在学术期刊和网站上发表文章100余篇。出版、参编教材和学术专著20余部。一项项科研成果的立题，为地方经济社会发展提供了智力支持。

    接下来学院科研工作将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，紧紧围绕学院向高水平服务型高等职业院校发展的目标，在营造科研氛围、改善科研条件、凸显科研特色、增强科研实力、完善管理规范、提高服务质量等方面求真务实、开拓创新，努力推动学院科研水平再上新台阶、再获新突破，让科研成果向实际应用转化,助力学院打造健康惠民育人高地，为助推地方经济社会发展做出积极贡献。