根据《高等教育学校信息公开办法》（中华人民共和国教育部令第29号）和《教育部关于公布〈高等学校信息公开事项清单〉的通知》（教办函〔2014〕23号）要求，结合2024-2025学年贵州健康职业学院信息公开工作实际，现将学院信息公开工作报告如下：

一、学院信息公开工作概述

2024-2025学年，贵州健康职业学院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务。持续健全信息公开长效机制，把信息公开作为促进依法治校的重要抓手，进一步推进信息公开标准化、规范化和信息化，持续完善制度规范和工作机制、压实信息公开主体责任，切实保障广大师生员工和社会公众的知情权、参与权、表达权和监督权，扎实助力学院高质量发展。一是健全工作机制，强化组织领导。学院高度重视信息公开工作，形成了“学院统一领导、党委办牵头协调、各部门各负其责、师生积极参与”的工作机制，确保责任到人、落实到位。二是完善制度体系，规范公开流程。通过修订完善制度，明确了公开范围、内容、程序、时限和责任人，建立了信息发布保密审查机制，所有公开信息均经过严格的保密审查，确保“涉密信息不公开，公开信息不涉密”。三是加强平台建设，拓展公开渠道。用好学院官网，对学院官方网站的信息公开专栏进行了优化升级，使其栏目设置更清晰、信息检索更便捷。用实新媒体平台，充分利用官方微信公众号、抖音等新媒体平台，及时发布学院动态、招生就业、校园文化等师生校友和社会公众关切的信息。用活传统公开渠道，通过校内公告栏、教职工代表大会、学生代表大会等传统形式，面向校内师生进行信息公开。

二、学院信息公开总体情况

（一）主动公开情况

一是借助学院官方网站，公开学院简介、学院领导班子分工、校园文化体系、办学理念、内部机构设置等基础信息；通过信息公开、经费管理、学校采购、通知公告等栏目，主动公开相关信息；利用主页面的学院要闻、通知公告、系部动态、媒体聚焦等板块，及时发布学校的动态新闻资讯；通过内设机构网站，发布各项具体工作的关联信息。本学年，学院官网主页新闻中心板块更新并发布各类信息及动态新闻 222 条。二是切实强化新媒体平台建设。本学年，“贵州健康职业学院微校园”微信公众平台共发布新闻资讯、通知公告、科研获奖信息、优秀教职工先进事迹等各类推文 442 篇。

（二）重点领域公开情况

1.财务与收费信息。依据《铜仁市财政局关于批复2025年市本级部门预算的通知》（铜财预〔2025〕1号）要求，在铜仁市政府网站以及本单位官方网站公开了《贵州健康职业学院2025年部门预算及“三公”经费预算信息》。按照《铜仁市财政局关于批复2024年度部门决算的通知》（铜财行决算〔2025〕1号）要求，在铜仁市政府网站和学院官方网站公开了《贵州健康职业学院2024年度部门决算公开报告》。同时，在学院官方网站对《贵州健康职业学院2025级高职新生收费公示》进行了公示。

2.招标采购与后勤服务工作。严格落实《中华人民共和国政府采购法》《政府采购信息公告管理办法》（财政部令第19号）等相关规定，本学年，通过贵州省政府采购云平台发布公开采购项目13个（主要公开内容含意向公开、合同公开、履约公告），通过贵州省政府采购云平台发布竞价信息87条，铜仁市政府采购电子卖场发布竞价信息8条。

3.招生与就业工作。严格按照上级教育主管部门要求进行信息公开，确保招生就业信息公开的主动性、及时性、准确性。在招生信息公开方面：一是通过教育部阳光高考平台，于2025年4月公布本年度普通高考招生章程。二是通过学院招生网公开信息55条，包括我院分省分科类录取分数线，分类考试招生、普通高考招生、3+3中高职贯通招生等招生章程、考试成绩、录取公示等。三是通过学院官网和微信公众号同步推送各类招生政策和信息。四是通过招生章程和招生宣传纸质资料线下公开招生计划、招生政策、招生专业、咨询方式等信息。五是公布招生监督电话0856-8121002，接受考生申诉，纪检监察部门负责有关举报、调查及处理结果，并将相关情况及时公布。本学年，招生无投诉举报。在就业信息公开方面：一是通过学院钉钉就业信息统计群发布招聘信息共30条。二是通过就业信息网发布2026届毕业生一次性求职补贴通知1条。三是通过学院官网公布2026届毕业生一次性求职补贴申报学生名单1条。四是通过就业信息网发布就业新闻4条，发布就业公告4条，发布就业政策4条。

4.教育教学工作。通过学院官方网站、微信公众号、校园公告栏等多种渠道，及时、全面地对外公布教育教学工作等相关信息23条，包括2025级各专业人才培养方案、技能竞赛获奖、学籍异动、教学改革、教学管理规章制度等方面信息，确保师生知情权，接受社会监督。

5.学生管理工作。依托部门网站的信息公开栏目，及时公开学生管理工作中的新闻动态、通知公告、资助工作、征兵工作、心理健康教育等内容。同时，将部分重点信息推送至学院主网站以及市级以上媒体。本学年，向市级以上媒体推送学工动态信息2篇，向学院官网推送学工动态信息2篇，在部门网站累计发布信息22条。

6.人事师资工作。一是在人才引进（招聘）方面，充分利用贵州省人才博览会、“千名英才·智汇铜仁”平台，铜仁市人社部门网站，学院网站、微信平台，多渠道发布人才引进（招聘）信息，公布引进简章、公告、公示等各类信息26条。二是制定了《贵州健康职业学院高层次及急需紧缺人才引进实施办法（试行）》，赴贵州医科大学、贵州中医药大学、遵义医科大学等开展校园招聘，积极参与贵州省第十三届人才博览会，发放人才引进宣传手册200份，现场解答引进政策300人次，组织高校毕业生报名登记70人，意向性洽谈博士15人。三是在教职工培养发展方面，通过学院网站、部门网站、校内公示栏等形式主动向校内和社会公开，发布师德师风制度信息与师德师风评议考核结果相关信息6条，师资建设制度与教师能力提升项目相关信息20条，职称评聘有关信息12条。

7.科研工作。通过学院科技处部门网站发布新闻动态20条，发布通知公告19条。本学年，没有收到科研诚信问题相关反映。

8.教学质量工作。按照《贵州省教育厅办公室关于做好2025年职业教育质量年度报告有关工作的通知》要求，编制了《贵州健康职业学院高等职业教育质量年度报告（2025）》，于2025年2月17日在学院官方网站信息公开专栏进行公开发布。

三、依申请公开和不予公开情况

本学年度，学院未收到要求公开信息的申请，不存在应该公开而不公开的问题，相关工作均按规定执行。

四、因学校信息公开工作受到举报的情况

本学年度，学院未出现因信息公开工作受到举报的情况。

五、信息公开存在的主要问题和改进措施

（一）存在的问题

本学年，我院信息公开工作虽取得了一定成效，但仍存在一些不足之处。一是信息公开的及时性有待提升，部分信息因流程繁琐、部门间协调不畅等原因，未能第一时间向师生员工和社会公众公开。二是信息公开的全面性还需加强，一些师生和社会公众高度关注的边缘领域信息，如部分科研项目的阶段性进展、学生课外实践活动的详细成果等，公开内容不够充分。三是信息公开的互动性不足，目前主要通过单向的信息发布渠道进行公开，与师生员工和社会公众的互动交流较少，难以充分了解他们的信息需求和反馈意见。

（二）改进措施

针对上述问题，学院将从以下几个方面加以改进。一是优化信息公开流程，加强部门间的沟通协调，建立信息快速传递机制，明确各环节的时间节点和责任人，确保信息能够及时、准确地公开。二是拓展信息公开范围，全面梳理师生员工和社会公众关注的信息点，将边缘领域信息纳入公开范围，做到应公开尽公开。三是增强信息公开的互动性，利用新媒体平台开设互动交流专区，定期开展信息公开满意度调查，及时收集和回应师生员工和社会公众的意见和建议，不断改进信息公开工作。

贵州健康职业学院

2025年10月31日