按照《高等学校信息公开办法》（中华人民共和国教育部令第29号）和省教育厅相关通知要求，结合2025-2026学年贵州健康职业学院信息公开工作情况，现编制贵州健康职业学院2025-2026学年信息公开工作年度报告。报告全文包括工作概述，主动公开情况，重点领域信息公开情况，依申请公开和不予公开情况，因信息公开工作受到举报的情况，信息公开工作的主要问题和改进措施等内容。报告中所列数据的统计时间为2025年9月1日起至2026年8月31日。

一、学院信息公开工作概述

2025-2026学年，学院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣贵州省“双高计划”建设和现代职业教育高质量发展要求，把信息公开作为推进依法治校、提升治理效能的基础性工作来抓。学院立足办学实际，按照“以公开为常态、不公开为例外”的原则，持续推动信息公开与学院中心工作同频共振。

（一）工作机制保持稳定运行。坚持“学院统一领导、党委办公室牵头协调、各部门各系各负其责”的工作格局，党委办公室承担信息公开日常协调职责，各部门、各系明确专人负责本部门公开信息的梳理与报送。学年内，结合学院领导班子分工调整和部分内设机构职责优化，对信息公开责任链条进行了相应衔接，确保工作不断档、责任不落空。

（二）制度执行突出规范与安全并重。严格执行信息发布保密审查程序，坚持“先审查、后公开”，对拟公开信息逐条进行涉密与敏感内容筛查，本学年未发生因审查缺位导致的失密、泄密或不当公开事件。同时，对照《高等学校信息公开事项清单》，对招生、财务、人事、采购等高频公开事项的发布时限和内容要素进行了再梳理，减少随意性和漏项。

（三）平台建设注重实效。学院官网作为主渠道运行，结合信息化标杆校建设成果，建成智慧校园，实现了办事大厅、教务、学工、财务等业务系统与公开平台的数据衔接，信息汇聚和检索的便捷度有所改善。新媒体方面，“贵州健康职业学院微校园”微信公众号在招生季、开学季、就业关键节点保持了较高的信息推送频次，与官网形成互补。线下渠道方面，校内公告栏、教职工代表大会等传统方式继续发挥面向师生群体的定向公开作用。

二、学院信息公开总体情况

（一）主动公开情况

一是通过学院官方网站和官方微信公众号，主动向校内外公开信息568条。二是发挥宣传媒体矩阵作用，利用微信、微博、抖音、快手等新媒体账号，弘扬主旋律、传播正能量。官方微信及微博推送文章358篇，官方视频号、快手、抖音等平台推出短视频作品36条。三是通过各类线下LED显示屏和宣传栏公开信息15条。

（二）重点领域公开情况

1.财务与收费信息。一是按照《铜仁市财政局关于批复2026年市本级部门预算的通知》（铜财预〔2026〕1号）相关要求，于2026年3月19日通过铜仁市政府门户网站及学院官方网站，依规公开了《贵州健康职业学院2026年部门预算及“三公”经费预算信息》。二是按照《铜仁市财政局关于批复2025年度部门决算的通知》（铜财(行)决算〔2025〕1号）相关要求，于2026年8月19日通过铜仁市政府门户网站及学院官方网站，依规公开了《贵州健康职业学院2025年度部门决算公开说明》。三是于2026年8月4日通过学院官方网站，公开了《贵州健康职业学院2026级高职新生收费公示》。

2.招采与后勤服务工作。一是通过贵州省政府采购云平台发布公开采购项目信息16个，发布采购意向公示、采购需求公示、采购公告等信息130条。二是通过铜仁市政府采购电子卖场发布竞价信息27条。三是通过学院官方网站发布采购项目相关信息14条。

3.招生与就业工作。招生信息公开方面：一是依托教育部阳光高考平台，于2026年4月发布贵州健康职业学院普通高考招生章程。二是在学院招生网发布招生及专升本相关信息57条，涵盖我院分省分科类招生计划与录取分数线，以及分类考试招生、普通高考招生、中高职贯通招生等各类型招生章程、招生考试成绩公示、招生录取公示，专升本相关政策与信息。三是通过学院官网和微信公众号同步推送招生政策及专升本政策等信息5条。四是借助招生章程及招生宣传纸质资料，线下公开招生计划、招生专业、招生政策、咨询渠道等信息。五是公示招生监督电话0856-8121002，受理考生申诉，由纪检监察部门负责相关举报的核查、处置，并及时公开相关处理结果。就业工作信息公开方面：一是通过就业信息统计群发布各类招聘信息90余条，发布2026届毕业生求职创业补贴公告1条。二是通过学院就业网站和学院微信公众号发布招聘公告与招聘会信息6条。

4.教育教学工作。教学管理领域信息公开，坚持以公开为常态，依托学院官网、微信公众号、线下公开信息专栏、教学工作群等多渠道，主动公开专业建设、人才培养方案、课程建设、教材建设、教学改革项目、学籍异动、技能竞赛、教学检查等信息72条，切实保障师生知情权、监督权。

5.学生管理工作。一是向学院官网推送学工动态4篇。二是在党委学工部部门网站发布信息12条，其中学工动态7条、通知公告3条、思政教育2条、学生军训1条、征兵工作3条。三是公示学生管理监督电话，受理学生对评奖评优、资助发放等事项的咨询与申诉。

6.人事师资工作。一是人才引进（招聘）方面，充分利用贵州省人才博览会、“千名英才·智汇铜仁”平台、市人社部门网站、学院网站、微信平台，多渠道发布人才引进（招聘）信息，公布引进简章、公告、公示等各类信息6条。二是组织团队赴贵州医科大学、贵州中医药大学等省内重点高校开展校园招聘工作，并参与贵州省第十四届人才博览会，累计发放人才引进宣传手册150份，面向现场咨询人员细致解读引才政策，覆盖400人次。

7.科研工作。通过学院科技处部门网站发布新闻动态14条，发布通知公告12条。本学年，没有收到科研诚信问题相关反映。

8.教学质量工作。按照《贵州省教育厅办公室关于做好2025年职业教育质量年度报告有关工作的通知》要求，编制了《贵州健康职业学院高等职业教育质量年度报告（2025）》，于2026年1月12日在学院官方网站信息公开专栏进行公开发布。

三、依申请公开和不予公开情况

本学年，学院未收到公民、法人或其他组织以书面或电子邮件形式提出的信息公开申请。学院严格按照《高等学校信息公开办法》关于不予公开情形的规定，对涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私以及法律法规规定不得公开的其他信息，依法不予公开。

四、因学校信息公开工作受到举报的情况

本学年，学院未收到针对信息公开工作的投诉、举报，未发生因信息公开引发的行政复议或行政诉讼案件，未出现因信息公开不及时、不准确而引发的负面舆情。

五、信息公开存在的主要问题和改进措施

（一）存在的问题。对照信息公开工作的规范化要求和学院治理现代化的实际需要，当前工作仍存在以下不足：一是信息公开工作的精细化程度有待加强。重点领域信息虽然做到了“有公开”，但在部分事项上仍以结果公开为主，过程性信息和配套解读不够充分。二是信息公开队伍的专业能力有待加强。各部门、各系信息公开联络员多为兼职，对《高等学校信息公开办法》和清单事项的理解深度不一，个别部门在信息分类、公开时限把握和保密边界判断上存在拿不准的情况。

（二）改进措施。针对上述问题，学院将从以下几个方面加以改进。一是以清单细化为抓手提升公开质量。对照《高等学校信息公开事项清单》，再次逐项梳理各责任部门的落实情况，重点推动财务、招生、采购等领域在结果公开的同时增加必要的说明性、指引性信息。二是把业务培训纳入常规工作。下一学年至少组织一次面向各部门各系信息公开联络员的培训，内容聚焦信息分类规则、保密审查边界、依申请公开答复规范和常见风险点。同时将培训与清单自查结合起来，以训促改，以查促建。

贵州健康职业学院

2026年10月29日