2026年以来，贵州健康职业学院锚定“清廉学校”建设目标，擦亮“贵健康·清廉行”廉洁品牌，践行育人本色、厚植职业底色，着力构建院级主导“立廉”、系部联动“传廉”、师生全员“尚廉”共建格局，将廉洁教育融入健康人才培养全过程，为学院“十五五”良好开局涵养风清气正的政治生态。

精准发力，监督保障落实。聚焦权力运行关键环节强化监督约束，结合树立和践行正确政绩观学习教育，修订完善《党委会议议事规则》《院长办公会会议议事规则》等制度6项，通过党委会、院长办公会提出监督意见建议23条，守牢重大事项决策廉政关口。筑牢中央八项规定及其实施细则精神堤坝，紧盯重要节假日节点开展“四不两直”暗访督查12次，印发廉洁提示5份，以常态化监督纠治作风顽疾。探索“廉情前哨站”工作模式，把监督触角延伸至系部一线，一体推进不正之风和腐败问题整治，紧盯招生、后勤、实训设备采购等重点领域强化过程监督，自查问题6个，截至10月完成整改5个；系统梳理岗位廉政风险，排查风险点400余个，健全配套防控举措450余条，落实分级动态约谈28人。

严管厚爱，坚持抓早抓小。坚持把纪律教育、廉洁教育关口前移，着力筑牢拒腐防变前端防线。坚持以目标导向推进省级“新双高”项目建设，以问题导向推动整改促整治，开展巡察整改专项监督5次，形成督办意见建议 4条。聚焦年轻干部、新提拔干部、新入职教职工和辅导员等6类群体，年内组织专项纪法培训20余次，累计覆盖750余人次，完成27名新任科级干部任前廉政谈话；举办领导干部“家庭助廉”专题座谈会，发放“家庭助廉倡议书”80余份，倡导涵养优良家风。严格执行师德“一票否决制”，审核回复党风廉政意见437人次。开展基建项目、经费报销和校园安全等专项监督5次，发现问题6个。依规依纪依法查办案件，运用监督执纪“四种形态”，问责处理3人。

廉洁浸润，共守育人初心。以廉洁文化“三进”（进机关、进支部、进课堂）为抓手，将廉洁元素融入思政课堂、主题德育与医德实践活动，打造富有健康职教特色的育人阵地16个，更新廉洁素材20余次。抓实纪法教育月任务分解落实，全院各级领导干部和各党（总）支部书记讲授党员纪法专题党课30余场次，覆盖党员720余人次。及时转发上级公开通报的各类负面典型案例15批次，坚持用身边典型案例教育警示身边人，对已查处的师德失范、违规违纪典型案例予以公开通报，强化震慑作用。组织“厚生之光·逐梦健康”大型文艺演出，开展廉洁教育主题班会，面向广大师生征集各类文化文艺作品30余件；积极选送青年教师参加“铜仁青年说”廉洁微课程竞赛，并获推荐参加省级竞赛。同时，举办纪检监察干部和基层纪检委员专题培训1期，培训33人次，着力提升监督执纪能力。