2021年，贵州健康职业学院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，全面落实习近平总书记关于教育的重要论述和全国全省教育大会精神，深入贯彻落实全面从严治党政治责任，谋划启动“十四五”工作，提升学院内涵建设水平，努力实现达到省级“双高计划”院校建设标准，全力构筑新时代健康惠民育人高地。

一、全面加强党的建设

（一）加强党的政治建设

1.加强党的全面领导。一是坚决维护习近平总书记的核心地位、坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。二是坚持和加强党对学院的全面领导，坚持党委领导下的校长负责制，充分发挥党委在推动学院各项事业发展中“把方向、管大局、保落实”的作用，不断完善符合工作实际和运行规律的各项制度，永葆中国特色社会主义大学的本质特征。三是深刻领会习近平总书记关于教育的重要论述精神实质，坚决贯彻落实党中央、省委、市委决策部署，坚持立德树人根本任务，坚持社会主义办学方向，不断增强党的创造力、凝聚力、战斗力，凝聚构筑新时代健康惠民育人高地的磅礴力量，开创学院发展新成绩。

2.强化政治理论学习。一是坚持以党的政治建设为统领，坚定中国特色社会主义理想信念，按照上级要求，落实开展好“忠诚干净担当，喜迎建党百年”专题教育，充分运用党委会议、党委理论中心组学习会议带头学习的模范作用，提升学习质量和实效，深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神“大学习”。二是坚持用党的政治理论武装头脑、指导实践、推动工作，全面提高全院党员干部和教师职工的理论水平，不断增强贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的自觉性与坚定性，切实提高执政能力和水平，进一步增强党的领导核心和政治引领作用。三是坚持理论联系实际的学习作风与工作作风，把理论学习与调查研究、解决实际问题结合起来，把思想和行动统一到学院发展大局中来，不断提高运用理论指导实际的能力，努力运用理论来解决工作中的实际问题，组织中层以上干部围绕学院各项工作开展调查研究，并撰写调研文章，切实把学习成果转化为开拓创新的工作思路与发展良策。

（二）加强思想政治建设

1.强化思想政治教育。一是坚持遵循教育规律、思想政治工作规律和学生成长规律，整合校内外各方面力量，充分利用一切育人元素，进一步丰富学院“十大育人”体系内容，建成学院特色的“436”思想政治教育体系，深入推进“三全育人”综合改革。二是加强人才引进和培养，不断提高思政教师教书育人本领，进一步打造高素质师资人才队伍。三是积极创建思想政治理论课精品课程，不断提升思想政治理论课的品位，增强教学效果。四是努力推进思政课程和课程思政建设，使各类课程与思政课同向同行、形成协同效应，实现德育与智育相统一，推动实现全员全程全方位育人。

2.巩固意识形态阵地。一是严格落实意识形态“四个责任”总要求，按照《贵州健康职业学院落实意识形态工作责任制考核办法》，签订意识形态责任书，开展意识形态校内督查，健全问责追责制度。二是进一步优化和完善工作机制，开展意识形态工作培训，提升全院上下意识形态工作能力。三是坚决贯彻落实中央、省、市有关宗教意识形态领域工作要求，扎实做好抵御和防范宗教向校园渗透工作。四是加强网络舆情管理，强化舆情会商和风险防控，做好网络舆情预判、监测和处置。

3.加强校园文化建设。一是深入推进学校文化体系入脑入心，成为全校上下共同的文化自觉和行动自觉，营造良好的校园文化氛围。持续开展好校园文化宣传宣讲，将校园文化贯穿到教育教学、贯穿到部门建设，并加强校园文化建设督促指导。二是积极推动校园文化物化呈现建设，邀请专家对校园公共空间进行策划，制定物化设计方案，按照“一次规划、分步实施”的原则，抓好校园文化建设工作。

（三）加强基层党组织建设

1.夯实基层组织基础。一是抓好基层党组织换届选举工作。扎实做好《中国共产党基层组织选举工作条例》的宣传培训、贯彻落实，着力抓好学院各基层党组织的换届选举工作，确保选出能干事、干好事的新一届基层党组织领导班子。并及时跟进做好上级党组织党代表推荐、选举工作。二是强化党务干部队伍建设。跟进补充基层党务干部力量，通过多种形式培训，强化对基层党务干部培训的针对性和实效性，切实提高党务干部履职能力。充分发挥业余党校在教育党员方面的突出作用，搭建创先争优平台，通过开展一次党内优秀个人和先进集体表彰，激励动员广大师生紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，牢记嘱托、感恩奋进。

2.突出党建引领作用。一是扎实开展庆祝建党100周年系列工作。及时成立工作领导小组，抽调相关人员专门办公，跟进落实上级党组织关于庆祝建党100周年系列工作安排部署，结合学校实际，着重推动《中共贵州健康职业学院委员会“四项计划守初心·献礼建党一百年”工作实施方案》各项任务落实落地，为迎接党的百岁生日营造良好氛围。二是强力推进“不忘初心、牢记使命”主题教育成果转化。进一步落实好《中共中央办公厅印发关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的意见》，扎实推动集中学习多样化、实效化，推动基层党务干部从业水平和全体党员党性意识进一步强化。三是巩固党支部标准化规范化建设成果转化。进一步巩固提升转化党支部标准化规范化建设成果，扎实推进“一支部一品牌”工作，提升学院基层党建整体水平。督促指导各基层党组织开展好“三会一课”、党员活动日、组织生活会及民主评议党员等工作。严格党费收缴管理工作，定期向党员公示收支情况。坚持新党员入党宣誓、老党员重温入党誓词、党员过政治生日等政治仪式，推动党员干部将讲政治信仰融入情感之中、灵魂深处。

3.发挥群团纽带作用。一是坚持党对群团工作的领导，以党建带工建、促团建，把党的理论、方针、政策贯彻落实到群团工作各方面、全过程，积极引导广大群团工作者向党组织靠拢。二是充分发挥群团干部模范带头作用，引导支持群团组织注重自身建设，有效发挥联系服务、团结凝聚师生的桥梁纽带作用，不断为学院发展贡献力量。

（四）加强作风和纪律建设

1.强化廉政责任落实。一是认真落实党风廉政建设主体责任。加强党纪党规的学习，认真贯彻落实十九届五中全会、十九届中央纪委四次全会和上级全面从严治党工作会议的精神，明确学院推进全面从严治党的重点工作任务，召开学校党风廉政建设工作会议。二是加强对各部门、各系履职行权情况的监督检查，强化对相关重点部门落实业务管理责任情况的监督，主动防范廉洁风险。三是认真落实上级关于巡视巡察整改要求，积极推进学院涉及的巡视巡察整改工作。

2.强化作风纪律监督。一是严格落实中央八项规定精神及实施细则、省市十项规定精神，紧盯“不作为、慢作为”和“慵懒散漫浮”现象，整治形式主义、官僚主义问题，进一步加强对违规使用办公用房、违规使用公车、违规发放津补贴等整治，落实精文减会精神。二是依规依纪做好信访举报和纪律审查工作，综合用好监督执纪“四种形态”。

3.强化廉政教育引导。一是加强廉洁文化建设，通过广播、网站、微信平台、主题班会等拓宽廉政文化宣传渠道，让廉政文化进班级、进机关、进食堂、进寝室，积极培育师生崇廉拒腐价值观。二是在重要节假日开展廉洁教育提醒，在党员活动日、“三会一课”、部门会议上组织学习党纪党规知识，进一步增强党性教育。三是开展形式多样的警示教育活动，用好用足身边案例“活教材”，努力营造不敢腐、不能腐、不想腐的社会氛围。

二、全面加强学院内涵建设

（一）做好招生就业工作

 1.切实抓好招生宣传录取工作。认真贯彻落实国家、省、市招生主管部门的有关政策和规定，坚持从实际出发，按照“立足铜仁、着眼贵州、拓展全国”的思路开展招生工作，科学编制2021年招生计划，采取有效措施开展招生宣传及录取工作，实现2021年招生4500人。

2.努力提升就业创业服务水平。一是开展毕业生就业指导活动，向学生推送就业政策，帮助学生树立正确的就业观。二是通过举办招聘会、参加各类招聘活动、推送就业岗位等方式帮助学生就业。三是建成大学生众创中心，有序开展就业创业指导工作，鼓励毕业生自主创业。四是组织毕业生参加专升本考试、服务西部志愿者计划、参军入伍等方式就业。五是积极推动毕业生高质量就业，实现2021届毕业生初次就业率达到85%，到2021年12月30日就业率达到90%以上。

（二）加强特色专业群建设

一是按照“抢抓重点、突出特色、优势互补、协调发展”的专业建设思路整体推进学院专业建设，按照专业基础相通，技术领域相近，职业岗位相关，教学资源共享的原则，培育老年服务与管理、中药学、健康管理3个特色骨干专业群，形成中药学专业群建设方案，健康管理专业群建设方案，进一步完善老年服务与管理专业群建设方案。二是协同推进专业群人才培养模式改革，开展专业人才培养模式调研，每个专业群形成1份调研报告。三是启动2021年院级在线精品课程建设，力争在三个专业群内立项3门院级在线精品课程。四是加强双师型师资队伍建设，根据专业群建设需求，着力提升专业教师教学能力，技术创新能力和技术服务能力，拟派出教师前往行业企业一线实践锻炼达100余人次。

（三）加强课程体系建设

一是根据3个专业群所面向的服务领域，开展专业群课程体系调研，加强课程体系的顶层设计，通过课程群的底层互选、中层分立、高层互选，凸显专业群的适应性，探索构建以“基础模块+专业模块”的专业核心课程，每个专业群形成1份调研报告。二是引导各专业教师深入行业企业，校企联合开发专业群教学标准和课程标准，每个专业群制定校企合作专业群核心课程标准2门。

（四）加强教学监督评价体系建设

一是制定教学质量监控与评估相关制度。根据学院实际，进一步制定、修改、完善教学质量监控与评估相关制度。二是对期末考试质量进行指导、监督和评估。对2020-2021学年度第一学期期末考试质量的评估，重点围绕试卷的质量、考试成绩的反馈等方面进行指导、监督、评估。三是督查各系对2018级学生实习工作的管理情况。督查各系对2018级学生开展实习工作的管理情况，围绕是否开展实习会议、拟写计划、实习内容、实习标准、跟踪管理等方面进行督导检查。四是开展督导听评课。组织督导员完成50位教师以上的听评课。五是对教师开展1次提升教学能力的集中培训。六是开展1次学评教活动。协助教务处开展2020-2021学年度第二学期学评教活动。

（五）加强师资队伍建设

一是加大人才招聘（引进）力度。根据学院现有教职工实有情况，结合下一年拟招生人数，拟定2021年人才引进（招聘）实施方案，参加市委组织部、市人力资源和社会保障局组织的各类招聘（引才）活动并收集省内外高校校园招聘会时间，根据学院所缺专业有针对性的去参加校园招聘会，力争引进更多高层次紧缺人才，在职在编教职工中研究生突破100人。结合2021年度学校用人需求及调配计划，做好人事调配工作。二是加强培训，增强工作本领，提升履职能力。组织开展行政人员及专任教师培训，制定《贵州健康职业学院教职工2021年度培训方案》，组织相关部门完成保密工作、党务工作师德师风等培训，累计培训800人次。三是把评先表彰与弘扬先进相结合，在全院教职工中评选优秀教师及教育工作先进个人，营造崇尚先进、学习先进、争当先进、关爱先进的良好氛围。四是组织开展教职工岗前培训、高校教师资格证申报、高校教师系列职称申报工作。

（六）抓好实训基地建设

一是立足于“内涵提升、特色发展”要求，进一步加大校内实验实训基地建设力度，改善校内实验实训条件，完善解剖实训楼建设。二是建立健全实验实训室规章制度，实现实践教学管理科学化、规范化。三是通过“外引、内培”的方式，提高实验教师专业知识，充实与优化实践教学队伍。四是以校企合作平台为依托，持续推进校外实训基地建设，力争拓展5家以上校外实习实训基地，努力提高应用型人才培养质量和服务社会能力。

（七）持续推动科研建设

1.加强课题申报与管理。一是根据上级文件或其他招投标项目，按规定时限要求，组织开展各级各类项目的申报工作。做好2020年院级课题申报工作。根据学院发展需要列出研究选题指南。力争获省级课题立项2项以上，市级、校级课题20项以上。二是对已立项的课题加强管理。及时督促指导立项课题项目负责人进行课题研究。根据立项课题完成情况开展结题验收。对获准立项的课题配套经费。三是完成2020年度全省高校科技、社科统计年报工作，根据省教育厅要求完成上报。

2.推进科研创新机制建设。一是优化学院科研组织结构，逐步消除科研工作理论与实践脱节的问题，从“被动申报”向“主动创新”转变。二是探索建立以质量与创新为导向的科研分类评价体系，探索以贡献和产出为导向的考核激励和资源分配体系。三是进一步完善科研管理及奖励办法，提高教师科研积极性，营造良好的学术研究氛围。

3.推进科研创新团队建设。一是围绕专业群建设和科研平台建设需要，广泛汇聚专业人才，培养具有高学术水平和创新能力的科研骨干，保持专业研究方向和科研项目实施的持续发展。二是进一步挖掘潜力，整合资源，提高团队承担重大科研项目和服务社会的能力，培育1 支以上较高水平科研团队。

（八）提升信息化办学水平

1.推进学院智慧校园建设。一是根据学院实际，坚持目标导向与问题导向相结合，在前期建设的基础上完善推进学院基础网络、广播、监控、业务系统、网络安全平台等建设。二是以推动学校信息化转型，建设师生满意的智慧校园为目标，以解决实际问题，满足师生对高质量信息化服务的需求出发，将教学、科研、管理、校园生活与信息技术深度融合，全面提升师生信息素养，推动学校内涵式发展。

2.做好信息化管理服务。以“服务”为基准，扎实做好教学多媒体、智慧黑板、办公电脑维修保障，做好大礼堂、学术报告厅、视频会议室、阶梯教室等设施设备的维修保障工作，给师生们提供全面、高效、便捷的信息化服务，营造良好的教学环境，为学院教育教学、管理提供更好信息化服务工作。

3.加强网络安全管理。一是增强网络硬件防范能力。在信息化建设的同时，重视网络安全防护工作，不断加大网络安全硬件防护设备的投入，根据实际需求增加网络安全设备，提高技防水平，保证学校网络信息安全。二是完善网络实名制管理。实现校园网实名制用户登录，做到“一人一号，实名上网”，教职工使用教工号登录，学生使用学号登录，所有校园网络用户均实行上网行为审计，并将上网日志按照要求保留备查。三是落实信息系统安全等级保护。依据国家有关文件精神和信息系统有关技术规范，对涉及互联网的应用系统进行信息安全等级保护测评。四是加强网络安全日常巡查。每天定时巡查学院重要信息系统，发现安全隐患并及时整改，重要时期实行24小时值班制度，实现网络安全“零事故”目标。

（九）抓好继续教育工作

一是充分发挥职业教育特点，突出专业优势，内提学历，外强培训，为地方经济社会发展培养高素质技能人才。持续推进学历提升工作，校内外在读学生人数新增400人以上。二是积极实施育训一体书证融通的“精技”行动，深入推进“1+X”证书试点，推动“1+X”失智老年照护、幼儿照护，医疗护理员培训等证书试点工作，争取受训学生达150人以上。三是开展卫生健康、中药材种植与加工、婴幼儿照护和养老服务等职业技能培训，提升地方劳动者劳动技能和专业素养，累计培训人数350人以上。继续加大服务社会力度，在服务全市乡村振兴、新型城镇化建设、养老服务、民族医药研究与开发等方面有新作为，努力建成全省养老服务从业人员培训基地。

（十）推动校企校际合作

坚持“校企合作、互利共赢”的原则，加强与行业领先企业合作，加大“苏铜协作”力度，探索建立“教学、实习、培训、就业、科研”一体化运行的产教融合发展模式，与5家企业签署产教融合合作协议。

三、全面加强学院治理体系和治理能力现代化建设

（一）提升依法治校水平

一是加强理论学习，每学期开展法治专题学习和研究法治工作不少于2次，树牢依法治校理念。二是健全工作机制，严格落实重大决策师生参与、专家论证、风险评估、合法审查和集体讨论决定的程序规定，推进决策、管理科学化、民主化、法治化，形成新时代依法治校、民主办学的工作格局。三是加强宣传教育，坚持把学习宣传宪法摆在普法工作的首要位置，深入开展校园法治文化建设，发挥课堂主渠道作用，在思政等课程中全面融入宪法精神，将宪法教育融入学生培养全过程，提升法治教育的传播力、引导力和影响力。

（二）狠抓保密工作落实

一是认真落实国家、省、市保密工作部署，筑牢保密意识，突出重点难点，强化责任落实，按照“谁主管，谁负责”“谁使用，谁负责”和分级负责原则，落实保密管理责任。二是认真学习贯彻落实全市保密工作会议精神，制定2021年保密工作要点。三是将各部门、各系履行保密工作责任制情况纳入职工年度考评和考核内容。四是进一步制定、修订、完善学院保密工作相关制度，进一步规范保密工作流程。

（三）加强学生管理工作

1.强化思政教育,提高学生政治思想素质。一是用好主题班会。持续开展大学生思想政治教育。一次班会一个主题、一次班会一个教育、一次班会一次提升，确保工作落实到位。二是开展评优选先。完成2021年国家级、励志奖学金、省级校级优秀毕业生评选工作、省级校级三好学生、优秀学生干部、先进班集体评选工作。三是心理健康教育。通过“一门课程”——大学生心理健康知识课程的普及与应用；“两次培训”——心理工作者的加油站；“三级筛查”——早发现、早干预；“四级心理工作网络”——上下联动，紧密配合。切实加强学生心理健康教育工作，构建学生心理危机预防与干预长效机制，推进心理健康教育工作规范化、科学化发展，构建“院-系-班-寝”四级心理健康教育工作网络体系为学生提供心理咨询服务，解决学生人际交往、情绪情感、升学就业等方面心理困扰，预防学生心理危机事件发生。

2.规范管理，强化服务抓好学生管理工作。一是深入推进“文明寝室”创建工作。以“文明寝室”创建活动为抓手，全力推进学院精神文明建设。坚持以学生为主体、评建结合、重在建设的原则，制定建设标准，规范评建程序，提高学生宿舍的卫生文明、文化建设水平、改善学生学习生活环境，充分发挥宿舍建设在大学生思想政治教育工作中的重要作用。二是强化宿舍安全隐患排查工作。采取不定时方式对学生宿舍违规使用大功率电器、管制刀具等安全隐患进行排查。对学生宿舍环境中存在的不安全、不稳定因素进行分析、排查，及时处理，防止安全事故的发生。四是强化学生违纪处理，完善学生违纪处分程序。加强学生违纪处理，在处置打架、旷寝、酗酒、翻墙等违纪事件过程中，严格程序，取证充分，做到合法、合规、合理、透明、科学，切实保障学生的合法权利。五是增强国防意识，推进国防教育落实军训工作。制定《贵州健康职业学院2021级新生军训方案》，严密组织，通力协作，确保2021级学生军训工作安全有序。做好征兵工作，建立常态化征兵机制，完成2021年度一年两征的大学生征兵任务。做好服役大学生退伍回校后的政策落实工作，发挥退伍军人的先锋模范作用。进一步发挥教育部国防教育特色示范校的辐射带动作用，开展多种形式的国防教育。六是做好新生体检、医保、想、平安保险、校方责任险及无过失保险、实习保险、毕业生档案投递、学生证及乘车优惠卡办理等其他事务工作。

3.严格落实学生资助工作，保证资助工作有序开展。一是用好“三六三”资助工作法，切实做好学生资助工作。二是努力实现“学生资助政策宣传覆盖率100%”、贫困学生资助覆盖率100%、资助资金发放到位率100%和资助工作保持“零投诉”。

（四）强化财务资产管理

一是强化国有资产管理，严格执行相关法律法规，按照“统一管理、归口负责”原则，不断优化资产管理制度，建立完善学院财务处统一管理、各二级部门归口管理的资产管理体系，实行“谁使用，谁管理，谁负责”，严防国有资产流失，提高国有资产使用的效益性，增强安全性。二是强化资产信息化管理，以《行政事业单位资产管理信息系统》为平台，做好资产年报、数据填报等工作。三是强化资产盘点管理，年末按照年盘点要求，全面盘点学院资产，做好统计，建立台账。强化资产移交管理，按照移交程序，及时有序移交固定资产，建立完善移交清单等相关资料。

（五）加大后勤保障力度

一是做好物资保障。强化服务意识，高效率完成教育教学、办公及生活所需物资的各项物资采购任务，办理好学院购置校车的各项手续、完善相关管理制度、科学规划行程路线，力争在2021年上半年投入使用，夯实学院建设发展的物资保障基础。二是做好基础设施建设和校园美化绿化净化工作。加强水、电、气等基础设施日常维修保障，积极推进节能减排，降能减耗。完成大学生众创中心和新增阶梯教室改造工程，确保满足教学需要。完成B区学生附属工程和15区周边绿化、17区周边绿化、图书馆正前方绿化工程，有计划、有步骤地推进校园绿化、美化工作。加强校园环境卫生保洁，确保校园环境整洁、卫生、无死角。三是做好校园食品安全工作。突出食品安全监管，以开学初期食品安全培训为抓手，不断增强食品从业人员安全意识。坚持每季度开展1次食品安全大排查，强化日常监管，严把原料进货关、食品贮存关、食材加工关，切实做到制度健全、程序规范、执行到位，切实筑牢食品安全防线。

（六）全力保障校园安全

一是抓好疫情常态化防控工作。严格按照中央、省、市工作安排和要求，毫不松懈做好疫情常态化防控工作，坚决杜绝疫情向校园蔓延。严把入校关，始终坚持入校一律检测体温和查看贵州健康码，确保将疫情阻隔在校园之外。坚持做到疫情防控常抓不懈，坚持24小时值班制，强化医疗应急保障工作，规范门诊日志登记，做好日常医疗服务，全力守护保证师生健康。强化医疗安全检查，按时检查医疗设备及药品，发现设备故障及时维修，出现过期药品及时处理。同时，积极开展爱国卫生运动、传染病防治宣传等工作。规范疫情常态化防控期间学生出入校园管理。做好日常、节假日和假期前的安全提示工作和学生去向登记，了解学生的去向；严格疫情期间学生外出活动的报备制度，牢固树立安全第一的理念。二是加强安全教育，在每学年度开展交通安全、消防安全、防诈骗、非法校园贷等安全知识的宣传教育不少于2次，开展火灾逃生、防震避险等应急疏散演练不少于2次。三是做好校园重点区域和重大活动安全保卫工作，强化安全隐患和矛盾纠纷排查化解，做好重点部位和重点人员管控工作。四是严格落实安全稳定管理制度，健全完善工作机制，积极协调并配合公安、交警、城管等职能部门，大力开展校园及周边环境治安综合治理，营造安全稳定的校园环境。